九江市工业和信息化局

为深化九江市工业和信息化研究所人事制度改革，建立健全事业单位岗位设置管理制度，根据省委办公厅、省政府办公厅转发《省人事厅(江西省事业单位岗位设置管理的实施意见>的通知》(赣办字〔2008〕17号)和《关于九江市事业单位岗位设置理有关问题的补充处理意见》(九人社字〔2018〕48号)等有关文件精神，结合单位实际，制定本方案。

一、单位基本情况

九江市工业和信息化研究所（以下简称市工信所）为市工业和信息化局所属正科级差额拨款公益一类事业单位。根据《中共九江市委机构编制委员会关于明确市工业和信息化局所属(管理)事业单位有关机构编制事项的通知》（九编发〔2021〕49号）文件，核定事业编制11名(含5名周转编制)，根据《关于收回市直事业单位周转编制的通知》（九编办字〔2024〕184号）文件，收回5名周转编制，核定事业编制6名。设所长(正科级)1名，副所长(副科级)1名。

(一)主要职责：

1.开展全市工业和信息化领域的产业政策和趋势研究，提供政策建议。承担产业规划、行业规划等工业和信息化领域各类规划编制工作。

2.承担工业和信息化领域情报信息资源研究与开发利用工作。

3.加强与省内外知名高校、科研院所等智库的交流与合作为全市工业和信息化发展搭建政校企研合作平台。

4.承担主管部门交办的其他工作。

（二）单位规格：市工业和信息化局所属正科级公益一类事业单位。

（三）经费形式：差额拨款

（四）编制数：6名。

（五）现有人员情况：市工信所现有在编在岗职工5人。其中：管理人员1人（负责人，管理七级）；专业技术人员3人（中级3人，聘任3人）；工勤人员1人（初级工1人）。

二、岗位设置的指导思想和基本原则

（一）指导思想

通过建立岗位管理制度和人员聘用制度，创新管理体制，转换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，实现由身份管理向岗位管理的转变，由固定用人向合同用人转变，调动单位各类人员的积极性和创造性，促进工业和信息化领域事业的发展。

（二）基本原则

坚持科学合理、精简效能的原则；坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理的原则；坚持公开平等、竞争择优、依法办事的原则。

三、拟设置岗位情况

本单位拟设置岗位总量6个，其中：管理岗位2个，专业技术岗位3个，工勤技能岗位1个。主体岗位是专业技术岗位，占岗位总量的50%。专业技术系列专业是会计、计算机方向。

（一）管理岗位的名称、等级、数量

总数2个，占单位岗位总量的33.3%。其中：七级1个，八级1个。

单位领导岗位2个。其中：七级职员1人，为九江市工业和信息化研究所所长，占单位岗位总量的16.7%；八级职员1个，为九江市工业和信息化研究所副所长，占单位岗位总量的16.7%。

（二）专业技术岗位等级、数量及结构比例

总数3个，占单位岗位总量的50%。其中：

1.副高级专业技术岗位1个，占专业技术岗位比例33.3%，其中：七级岗位1个。

2.中级岗位1个，占专业技术岗位比例33.3%，其中：九级岗位1个。

3.初级岗位1个，占专业技术岗位比例33.3%，其中：十二级1个。

（三）工勤技能岗位等级、数量及结构比例

工勤技能岗位1个，占单位岗位总量的16.7%，其中四级（中级工）岗位1个。

四、实施方法及组织领导

为保证单位事业岗位设置工作顺利进行，成立本单位岗位设置工作组，同时结合单位实际情况，全体在编在岗人员均为小组成员。

组长:周歆 党支部书记、负责人

成员:陈力、桂莹、刘茵茵、沈杰

岗位设置工作组职责为传达国家、省、市有关岗位设置管理工作的文件精神，宣传岗位设置工作政策，广泛听取单位职工的意见和建议;制定本单位岗位设置方案及其体实施方案;协调和处理岗位设置工作中出现的各种情况和存在的问题等。

九江市工业和信息化研究所

2025年3月28日